Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ni kabul ederek yasalaştırdı. Kanun, sağlık ve sosyal güvenlik alanlarında önemli değişiklikler getiriyor.
Genel Sağlık Sigortası ve Engelli Haklarına İlişkin Düzenlemeler
Yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik işlemleri, çalışma gücü kaybı oranına göre yeniden belirlenecek. Ekim 2008’den önce sigortalı olan engellilerin emeklilik işlemleri, vergi indirim belgesi yerine Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çalışma gücü kaybı esas alınarak yürütülecek.
Ayrıca, yabancı uyruklu öğrenciler, kayıtlarının devam etmesi şartıyla eğitim yılının başlangıcından itibaren 3 ay içinde talepte bulunarak Genel Sağlık Sigortalısı olabilecek. Uluslararası burslarla desteklenen öğrencilerin primleri ise SGK tarafından karşılanacak.
Kişisel Verilerin Korunması ve Sağlık Hizmetleri
Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’na eklenen “Bilgi toplama, işleme ve paylaşma yetkisi” maddesiyle, sağlık hizmetlerinin planlanması, kamu sağlığının korunması ve maliyet hesaplamaları için kişisel sağlık verilerinin işlenmesine olanak tanındı. Bu veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümleri çerçevesinde güvence altına alınacak.
Elde edilen verilerin güvenliğini sağlamak için bir sistem kurulacak ve bu sistem, yetkilendirilmiş kişiler tarafından denetlenecek. Sağlık personelinin hareketlerini izlemek üzere de Bakanlığa bildirim zorunluluğu getirildi.
Aile Hekimliği Kanunu’nda yapılan değişiklikle, aile hekimliği hizmetleri haftalık en az 40 saat çalışma şartıyla ücretsiz olacak. Ancak, mesai saatleri dışında sunulan akupunktur ve fitoterapi gibi sertifikalı hizmetler ile özel raporlar için ücret alınacak. Bu hizmetlerden elde edilen gelirler, döner sermaye hesaplarına aktarılacak.
Kanun, kamu hastaneleri ve devlet üniversitelerinde yapılan klinik araştırmalara yönelik düzenlemeler getiriyor. Araştırmalara katılan hastaların sosyal güvenlik ve sağlık hakları süreç boyunca korunacak.
İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Düzenlemeler
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikle, iş sağlığı hizmetlerinin daha erişilebilir hale getirilmesi amaçlanıyor. Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) tanımlanarak, profesyonel hizmetlerin kamu eliyle sunulması hedefleniyor.
50’den az çalışanı bulunan iş yerlerinde sağlık raporları, aile hekimleri veya ÇASMER’den alınabilecek. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde aksaklık tespit edilen birimlerin yetki belgeleri geçici olarak askıya alınacak.
Sağlık hizmetlerinde ayakta tedavi katılım payı 20 TL olarak belirlendi. Özel sektör işverenlerine sağlanan 5 puanlık SGK prim indirimi ise 4 puan olarak uygulanacak. Bu uygulama, 2026 yılı sonuna kadar devam edecek.